[www.peakpotential.in.th]
 peakpotential
 
 
ข่าวสาร/กิจกรรม โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิคการสอนแนว Strategic Group Coaching & Consulting

โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิคการสอนแนว Strategic Group Coaching & Consulting ครั้งที่ 1 

ดำเนินการโดย อาจารย์ปกรณ์  วงศ์รัตนพิบูลย์

   เทคนิคการสอนแนว “การโค้ชแบบกลุ่ม (Group Coaching)” เหมาะสำหรับการใช้กระบวนการโค้ชกับการสอนที่มีกลุ่มคนจำนวนไม่มากนักที่มีเป้าหมาย (Goal) ในเรื่องเดียวกัน เพียงแต่ความรับผิดชอบและวิธีการดำเนินการไปสู่เป้าหมายนั้นไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน เพราขอบเขตงาน แนวทางปฏิบัติและสภาพแวดล้อมไม่เหมือนกัน

แก่นสำคัญของการโค้ชแบบกลุ่ม (Group Coaching)
มุ่งเน้นเรื่องใหญ่ๆ 4 เรื่อง

1. การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) เพื่อให้ผู้เรียนจดจ่อไปที่เป้าหมายแล้วประเมินสถานการณ์ของตัวเองตามความเป็นจริง ด้วยศักยภาพที่มีอยู่ พร้อมสร้างทางเลือกที่หลากหลาย แล้วตัดสินใจเลือกวิธีที่ดีที่สุดในสถานการณ์นั้นๆ
2. กระบวนการโค้ช (Coaching Process) เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถกำหนดเป้าหมายของตัวเอง (Goal Setting) สำรวจตัวเอง ค้นหาวิธีการของตัวเอง กำหนดแนวทางปฏิบัติของตัวเอง ผ่านกระบวนการชวนคิด ชวนคุย ที่เชื่อมโยงกับสถานการณ์จริงของผู้เรียนตลอดเวลา
3. เครื่องมือประกอบการโค้ชที่สอดคล้องกัน (Solution Coaching Tools)
การใช้เครื่องมือเพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบในการคิดแนวทางของตัวเอง ตามหลักการที่เป็นทางเลือก แล้วสามารถประยุกต์ใช้กับศักยภาพของตัวเองบนสถานการณ์ที่เป็นอยู่ได้
4. การเป็นที่ปรึกษาในฐานะโค้ช (Coaching & Consulting)
การสร้างกลยุทธ์ในการพิชิตเป้าหมาย อาจต้องใช้ประสบการณ์ของวิทยากร & โค้ช เพื่อเป็นทางเลือกในการประยุกต์ใช้วิธีการของตัวเอง ดังนั้นบทบาทการเป็นที่ปรึกษานี้ใช้กระบวนการโค้ช ก็เป็นส่วนสำคัญของการโค้ชแบบกลุ่ม


เทคนิคการโค้ชแบบกลุ่ม มุ่งเน้นเรื่องสำคัญ ดังนี้
      การใช้หลักการเชื่อมโยงเนื้อหาไปสู่การประยุกต์ใช้
      การทำให้ผู้เรียนสร้างกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบของตัวเอง
      การใช้เครื่องมือมาตรฐาน (Solution) ที่สอดคล้องกับเป้าหมาย
      การใช้จังหวะการโค้ช & การให้ประสบการณ์ที่กลมกลืนกัน
      การโค้ชที่แนวความคิดเชิงบวก (Positive Psychology Coaching)
      การใช้คำถามสำรวจตัวเอง (Exploring Questions) เชิงลึกบนเป้าหมาย


การพัฒนาคุณสมบัติของวิทยากร & โค้ชที่ใช้การโค้ชแบบกลุ่ม
      การมีประสบการณ์ปฎิบัติจริงในเรื่องที่สอน
      การมีความรู้ ความสามารถในหลักการต่างๆ ที่ใช้ดำเนินการ
      การใช้กระบวนการโค้ชอย่างถูกต้องเหมาะสม
      การเป็นผู้รักการให้และแบ่งเป็นประสบการณ์ตัวเอง
      การคิดเชิงกลยุทธ์ที่มองเห็นโอกาสอยู่เสมอ

   การโค้ชแบบกลุ่ม (Group Coaching) เป็นกระบวนการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง ที่ได้รับการยอมรับมากขึ้นในปัจจุบัน เพราะสามารถทำให้การสอนมุ่งเน้นเรื่องสำคัญๆ ผ่านกระบวนการโค้ชแล้ว ทำให้ผู้เรียนสร้างแนวทางของตัวเองไปสู่การปฏิบัติได้ทันที ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ไปสู่เป้าหมายได้ทันที ทำให้เกิดผลลัพธ์ไปจับต้องได้ไปสู่เป้าหมายได้ทันที

 
 
รูปบรรยากาศครั้งที่ 1
 
อธิบายแก่นของแนวทางในการฝึกอบรม Training and Group Coaching
แนวทางการสอน T&GC สร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร
 
 
สนใจรายละเอียดเพิ่มเติมโทร 02-374-8638, 02-732-2345
 
 
 

หน้าหลัก | เกี่ยวกับเรา | ข่าวสาร/กิจกรรม | บริการของเรา | ความรู้ทั่วไป | ติดต่อเรา
Copyright @2015. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240