การโค้ชจุดแข็งผู้จัดการ (Strengths Coaching for Manager)
“บทบาทของผู้จัดการ คือ การทำให้บุคลากรในทีมงาน ได้ใช้ศักยภาพพรสวรรค์และจุดแข็งของตัวเอง ในการสร้างผลการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้นและบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ”
กระบวนการพัฒนาผู้จัดการด้วยการโค้ช
 ผู้จัดการเรียนรู้พรสวรรค์แล้วใช้ให้เป็นจุดแข็ง
ผู้จัดการใช้จุดแข็งฝึกฝนกับเป้าหมายใหม่
ผู้จัดการเรียนรู้กระบวนการโค้ชจุดแข็งด้วยตัวเอง
ผู้จัดการมุ่งเน้นการโค้ชจุดแข็งทีมงาน
ผู้จัดการสร้างผลการปฏิบัติงานผ่านทีมงาน
“การพัฒนาโดยอาศัยจุดแข็งจะเกิดขึ้น เมื่อผู้รับการโค้ช เริ่มนำพรสวรรค์ของคนไปใช้ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ”
“รับจำนวนจำกัดเพียง 20 ท่านเท่านั้น !” |
|
